site title

map

Главное меню

РОСПРОФЖЕЛ
Программа лояльности ЭПБ
РЖД Приволжская ЖД
ФНПР
ФПО Саратовской области
Благосостояние
Солидарность
Железнодорожник Поволжья
ГОСУСЛУГИ
СОГАЗ

Устав РОСПРОФЖЕЛ

VI. ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (ППО)

6.1. Первичная профсоюзная организация создается на учредительном собрании (конференции) по решению не менее трех членов Профсоюза, работающих, как правило, в одной организации (структурном подразделении), у иного работодателя, либо обучающихся в образовательной организации, и решению выборного коллегиального органа вышестоящей организации.
Решение о необходимости государственной регистрации первичной профсоюзной организации принимают профсоюзные органы, принявшие решение о ее создании.

6.2. Первичная профсоюзная организация осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава, решений органов вышестоящих организаций.

6.3. Органами первичной профсоюзной организации являются:
- собрание (конференция);
- комитет (профсоюзный комитет, профком);
- президиум, который может избираться для осуществления текущей деятельности;
- председатель;
- контрольно-ревизионная комиссия.

6.4. Собрание (конференция)
Собрание (конференция) проводится в первичной профсоюзной организации, объединяющей:
- до пяти тысяч членов Профсоюза - не реже двух раз в год;
- свыше пяти тысяч членов Профсоюза - не реже одного раза в два с половиной года.
Президиумом Профсоюза может быть установлена иная периодичность собраний (конференций).
Внеочередное собрание (конференция) может проводиться по решению профсоюзного комитета, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или выборного коллегиального органа вышестоящей организации.
О созыве и повестке дня собрания (конференции) члены Профсоюза оповещаются не позднее чем за 10 дней.
В организации со сменным и вахтовым режимом работы, с территориально удаленными структурными подразделениями проводятся сменные (дублированные) собрания с единой повесткой дня.

Полномочия собрания (конференции):
6.4.1. избирает профсоюзный комитет или подтверждает полномочия избранных по установленной квоте от структурных подразделений первичной профсоюзной организации по принципу прямого делегирования членов профсоюзного комитета, избирает президиум, председателя, контрольно-ревизионную комиссию, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий.
Подтверждает полномочия делегатов (для конференции);

6.4.2. заслушивает и обсуждает отчет о работе профкома, отчет контрольно-ревизионной комиссии;

6.4.3. определяет первоочередные задачи первичной профсоюзной организации в соответствии с основными направлениями деятельности Профсоюза;

6.4.4 утверждает и предъявляет требования к работодателю (его представителям) об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта;

6.4.5. избирает делегатов на конференцию вышестоящей организации Профсоюза, на Съезд Профсоюза (только для организаций прямого подчинения Центральному комитету Профсоюза), а также представителей в выборный коллегиальный орган вышестоящей организации, формируемый по принципу прямого делегирования по установленной квоте;

6.4.6. утверждает смету доходов и расходов, годовой финансовый отчет первичной профсоюзной организации;

6.4.7. по предложению профкома утверждает состав представителей первичной профсоюзной организации в представительные органы работников, коллегиальные органы управления организацией (структурным подразделением);

6.4.8. при наличии у первичной профсоюзной организации статуса юридического лица уполномочивает одного из членов профсоюзного комитета на заключение срочного трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации;

6.4.9. решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

6.5. Комитет (профсоюзный комитет, профком)
Сроки полномочий профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, объединяющей:
- 150 и более членов Профсоюза – пять лет;
- менее 150 членов Профсоюза – два с половиной года.
Профсоюзный комитет подотчетен собранию (конференции) первичной профсоюзной организации и профсоюзным органам вышестоящих организаций, отчитывается о своей работе перед членами Профсоюза на собрании (конференции) в первичной профсоюзной организации, объединяющей:
- до пяти тысяч членов Профсоюза - не реже одного раза в год;
- свыше пяти тысяч членов Профсоюза – не реже одного раза в два с половиной года.
Заседания профсоюзного комитета проводятся в первичной профсоюзной организации, объединяющей:
- до пяти тысяч членов Профсоюза - не реже одного раза в месяц;
- свыше пяти тысяч членов Профсоюза – не реже одного раза в полугодие.
Президиумом Профсоюза может быть установлена иная периодичность заседаний профкома.
Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.

Полномочия комитета (профсоюзного комитета, профкома):
6.5.1. определяет организационную структуру первичной профсоюзной организации в соответствии с настоящим Уставом, координирует деятельность входящих в нее структурных подразделений;

6.5.2. избирает по предложению председателя первичной профсоюзной организации заместителя (заместителей) председателя, как правило, из числа членов профсоюзного комитета, распределяет обязанности между членами профсоюзного комитета;

6.5.3. созывает собрание (конференцию) в сроки, предусмотренные пунктом 6.4. Устава. Устанавливает норму представительства (квоту) на конференцию и представителей, делегируемых в состав профкома, а также подтверждает полномочия членов профкома в случае их замены, если они избраны по принципу прямого делегирования.

6.5.4. защищает права и интересы членов Профсоюза в области организации, оплаты, условий и охраны труда;

6.5.5. принимает решение об объявлении коллективных действий с предварительным уведомлением профсоюзного органа вышестоящей организации;

6.5.6. участвует в рассмотрении предложений о дополнительных по сравнению с законодательством социально-трудовых гарантиях, компенсациях и льготах работникам;

6.5.7. представляет первичную профсоюзную организацию в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателем (его представителями), в общественных объединениях, иных организациях.
Защищает и представляет интересы работников в социальном партнерстве, при реализации права работников на участие в управлении организацией, в урегулировании трудовых споров, организует и проводит коллективные переговоры, заключает коллективный договор, соглашение, вносит в них изменения, дополнения, осуществляет контроль за их выполнением;

6.5.8. продлевает действие коллективных договоров и соглашений;

6.5.9. содействует работодателю (его представителю) в решении вопросов, связанных с созданием условий труда работающим, укреплением трудовой дисциплины, обеспечением безопасности движения поездов и других вопросов производственной деятельности;

6.5.10. рассматривает совместно с работодателем (его представителем) выполнение обязательств по коллективному договору, соглашению, мероприятий по организации и улучшению условий труда, требует устранения выявленных недостатков;

6.5.11. участвует в работе комиссии (комитета) по охране труда, организует выборы и работу уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда Профсоюза, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в области охраны труда, здоровья, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, проводит независимую экспертизу состояния условий труда и обеспечения безопасности работников, принимает участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, а при необходимости осуществляет их самостоятельное расследование;

6.5.12. в соответствии с законодательством осуществляет защитные функции по соблюдению работодателем (его представителями) режима труда и отдыха работников;

6.5.13. в соответствии с законодательством и по согласованию с профсоюзным органом вышестоящей организации участвует в урегулировании коллективных трудовых споров;

6.5.14. принимает участие в разработке мер по предупреждению безработицы среди членов Профсоюза, осуществляет контроль за предоставлением работодателем (его представителями) своевременной информации о возможных увольнениях, соблюдением установленных законодательством гарантий в случае сокращения им штата или численности работников – членов Профсоюза, выплатой компенсаций, пособий, защищает перед работодателем (его представителями) и в правоохранительных органах интересы работников – членов Профсоюза, увольняемых по инициативе работодателя (его представителей);

6.5.15. утверждает и предъявляет требования к работодателю (его представителям) об установлении новых или изменении существующих условий труда и быта работников, заключении и исполнении коллективного договора, организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в установленном законодательством порядке;

6.5.16. оказывает членам Профсоюза бесплатную юридическую и консультативную помощь;

6.5.17. участвует в работе комиссии по социальному страхованию, осуществляет контроль за использованием средств социального страхования;

6.5.18. осуществляет культурно-массовую, спортивную работу, участвует в организации отдыха детей, туризма, оздоровления членов Профсоюза и их семей.
Взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями (их представителями) в решении вопросов, связанных с развитием санаторно-курортного лечения, сети учреждений культуры, отдыха, туризма, физической культуры и спорта;

6.5.19. информирует профсоюзные органы вышестоящей организации о принятых наиболее важных решениях;

6.5.20. проводит работу по мотивации членства в Профсоюзе, осуществляет учет членов Профсоюза, утверждает статистические и иные не связанные с финансовой деятельностью отчеты первичной профсоюзной организации;

6.5.21. информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности профсоюзных органов вышестоящих организаций, социально-экономическом положении в организации (структурном подразделении), индивидуального предпринимателя, в отрасли, регионе, стране, предложениях и требованиях Профсоюза;

6.5.22. организует выполнение решений профсоюзных органов вышестоящих организаций;

6.5.23. распоряжается переданным профсоюзной организации в оперативное управление имуществом Профсоюза, в том числе денежными средствами, а также определяет порядок использования зданий, помещений, сооружений культурного и социально-бытового назначения и денежных средств, предоставленных работодателем (его представителями);

6.5.24. принимает решение о переходе на обслуживание для ведения бухгалтерского учета и отчетности в централизованную бухгалтерию при профсоюзном органе вышестоящей организации (или организации, осуществляющей профсоюзное обслуживание), сохраняя финансовую самостоятельность, ответственность за финансово-хозяйственную деятельность, находящееся в оперативном управлении имущество Профсоюза;
Принимает решение о создании централизованной бухгалтерии для осуществления бухгалтерского учета и отчетности в первичных, объединенных первичных профсоюзных организациях, входящих в ее состав, на основании Постановления Президиума Профсоюза;

6.5.25. обеспечивает своевременное в установленных размерах выполнение финансовых обязательств перед Профсоюзом;

6.5.26. организует обучение членов Профсоюза и актива;

6.5.27. утверждает штатное расписание и должностные оклады председателя и работников первичной профсоюзной организации (при наличии статуса юридического лица), разработанные в соответствии с утвержденными Центральным комитетом Профсоюза нормативами по оплате труда и согласованные с профсоюзным органом вышестоящей организации;

6.5.28. утверждает смету доходов и расходов, годовой финансовый отчет первичной профсоюзной организации (численностью свыше 5 тысяч членов Профсоюза, если Президиумом Профсоюза не установлена иная норма).
Организует исполнение сметы профсоюзного бюджета в пределах средств, остающихся в распоряжении первичной профсоюзной организации после отчислений в вышестоящие организации;

6.5.29. согласовывает либо выражает мнение при принятии работодателем (его представителями) локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (его представителей) в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, коллективными договорами, соглашениями и иными актами;

6.5.30. вносит предложения в соответствующие органы о поощрении, награждении членов Профсоюза государственными, ведомственными, профсоюзными и другими наградами;

6.5.31. принимает участие в организации и подведении итогов соревнования коллективов и их работников;

6.5.32. осуществляет контроль за ходом жилищного строительства и объектов социальной сферы, за учетом работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и предоставлением жилья, полученного независимо от источников финансирования;

6.5.33. оказывает помощь в организации работы совета ветеранов;

6.5.34. для реализации целей и задач профсоюзной организации использует иные предоставленные законом права и действует в соответствии с настоящим Уставом.

6.6. Президиуму как исполнительному органу собранием (конференцией) могут быть делегированы отдельные полномочия.
В состав президиума по должности входят председатель и заместители председателя первичной профсоюзной организации.
Заседания президиума проводятся не реже одного раза в два месяца, заседания считаются правомочными при наличии кворума.
Заседание президиума ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.

6.7. Профсоюзный комитет вправе делегировать отдельные полномочия цеховым комитетам, профгрупоргам.

6.8. Цеховая (факультетская) профсоюзная организация, профгруппа
Создаются как структурные подразделения первичной профсоюзной организации по решению профкома в соответствии с п. 6.5.1. настоящего Устава.
Сроки полномочий комитета цеховой (факультетской) профсоюзной организации (цехкома), председателя цеховой (факультетской) профсоюзной организации, объединяющей:
- 150 и более членов Профсоюза – пять лет;
- менее 150 членов Профсоюза – два с половиной года.
Срок полномочий профгрупорга – два с половиной года.

Полномочия собрания (конференции) цеховой (факультетской) профсоюзной организации, собрания профсоюзной группы
6.8.1. собрание (конференция) цеховой (факультетской) профсоюзной организации избирает комитет цеховой (факультетской) профсоюзной организации, председателя цеховой (факультетской) профсоюзной организации, делегатов на конференцию первичной профсоюзной организации, подтверждает полномочия избранных делегатов на конференцию цеховой (факультетской) профсоюзной организации, принимает другие решения по вопросам профсоюзной работы;

6.8.2. собрание профсоюзной группы избирает профгрупорга, делегатов на конференцию цеховой (факультетской), первичной профсоюзной организации, принимает другие решения по вопросам профсоюзной работы.

Полномочия цехкома, профгрупорга:
6.8.3. организует профсоюзную работу в цехе, смене, службе, отделе и других подразделениях;

6.8.4. проводит заседания (для цехкома) не реже одного раза в месяц;

6.8.5. проводит ежеквартально собрания (конференции), устанавливает норму представительства (квоту) на конференцию.
О созыве и повестке дня собрания (конференции) члены Профсоюза оповещаются не позднее чем за 10 дней;

6.8.6. отчитывается о своей деятельности на собрании (конференции) не реже одного раза в год;

6.8.7. обеспечивает выполнение решений собраний (конференций), а также решений профсоюзных органов вышестоящих организаций;

6.8.8. координирует работу профсоюзных групп (для цехкома);

6.8.9. осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений;

6.8.10. осуществляет контроль за соблюдением условий и охраны труда;

6.8.11. участвует в организации и подведении итогов соревнования;

6.8.12. осуществляет меры по укреплению трудовой дисциплины;

6.8.13. организует информационное обеспечение членов Профсоюза;

6.8.14. проводит работу по мотивации профсоюзного членства, осуществляет учет членов Профсоюза;

6.8.15. осуществляет другие полномочия, делегированные ему профсоюзным комитетом.

6.9. Председатель первичной профсоюзной организации
В первичной профсоюзной организации, являющейся юридическим лицом, должность ее председателя включается в штатное расписание этой организации, срочный трудовой договор с ним заключает и прекращает уполномоченный собранием (конференцией) член профсоюзного комитета этой организации.
Должности председателя и других работников первичной профсоюзной организации, не являющейся юридическим лицом, включаются в штатное расписание вышестоящей организации, имеющей статус юридического лица и осуществляющей ее профсоюзное обслуживание, трудовой договор с ними заключает и прекращает председатель этой вышестоящей организации (его заместитель) в соответствии с трудовым законодательством и Порядком взаимодействия.
Трудовые договоры с работниками первичных профсоюзных организаций, заключаются территориальными организациями Профсоюза, где первичная профсоюзная организация находится на профсоюзном обслуживании, по согласованию с Председателем Профсоюза, вышестоящей организацией Профсоюза.
Председатель первичной профсоюзной организации (его заместитель) не вправе совмещать свои обязанности с работой по совместительству, совмещению профессий, должностей, заниматься предпринимательской деятельностью без согласования с профсоюзным органом вышестоящей организации.
Срок полномочий председателя прекращается одновременно с истечением срока полномочий профсоюзного комитета.
Решение о досрочном прекращении полномочий и трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме случаев, указанных в п. 5.12. настоящего Устава), принимается на внеочередном собрании (конференции), которое созывается комитетом либо по требованию не менее одной трети членов Профсоюза соответствующей организации Профсоюза, или профсоюзного органа вышестоящей организации.
По окончании полномочий председателя первичной профсоюзной организации передача им дел осуществляется на условиях гражданско-правового договора в срок не более двух недель.

Полномочия председателя первичной профсоюзной организации:
6.9.1. возглавляет первичную профсоюзную организацию и ее президиум, руководит их работой и осуществляет права и исполняет обязанности юридического лица (при наличии у первичной профсоюзной организации такого статуса), является председательствующим на заседаниях профсоюзного комитета;

6.9.2. представляет интересы первичной профсоюзной организации в органах государственной власти, органах местного самоуправления, правоохранительных органах, перед работодателем (его представителями), в общественных объединениях, иных организациях;

6.9.3. осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным перечислением их работодателем (его представителями), несет ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в установленных размерах;

6.9.4. в пределах полномочий, установленных законодательством и соответствующими органами Профсоюза, распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами (на основании утвержденной сметы), находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, несет персональную ответственность за их рациональное использование, заключает договоры, выдает доверенности, имеет право открывать в банках расчетный и другие счета;

6.9.5. созывает заседания профсоюзного комитета, президиума, осуществляет подготовку и проведение собраний (конференций);

6.9.6. руководит работой аппарата первичной профсоюзной организации, заключает и прекращает трудовые договоры с работниками в соответствии с законодательством и настоящим Уставом;

6.9.7. организует работу по информационному обеспечению членов Профсоюза;

6.9.8. подписывает протоколы и постановления;

6.9.9. организует и несет ответственность за учет членов Профсоюза, наличие заявлений об удержании членских взносов, хранение учетных карточек членов Профсоюза, ежегодно производит сверку членов Профсоюза;

6.9.10. осуществляет другие полномочия в соответствии с Уставом Профсоюза.

6.10. Решением профсоюзного органа вышестоящей организации в первичной профсоюзной организации может вводиться должность уполномоченного профсоюзного представителя, действующего на основании Положения, утверждаемого Центральным комитетом Профсоюза.