site title

map

Главное меню

РОСПРОФЖЕЛ
Программа лояльности ЭПБ
РЖД Приволжская ЖД
ФНПР
ФПО Саратовской области
Благосостояние
Солидарность
Железнодорожник Поволжья
ГОСУСЛУГИ
СОГАЗ
  • "2019 год - Год социального партнерства"
  • "2019 год - Год социального партнерства"
  • "2019 год - Год социального партнерства"
  • "2019 год - Год социального партнерства"
  • "2019 год - Год социального партнерства"
  • "2019 год - Год социального партнерства"
  • "2019 год - Год социального партнерства"
  • "2019 год - Год социального партнерства"
  • "2019 год - Год социального партнерства"
  • "2019 год - Год социального партнерства"
  • "2019 год - Год социального партнерства"
  • "2019 год - Год социального партнерства"
  • "2019 год - Год социального партнерства"
  • "2019 год - Год социального партнерства"
  • "2019 год - Год социального партнерства"

Астраханский регион подвел итоги выполнения Коллективных договоров за 2018 год

9 В феврале 2019 г. конференц-зале Астраханского территориального управления Приволжской железной дороги состоялся Форум социальной ответственности с повесткой дня: «Подведение итогов выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2018 г.»

В работе Форума приняли участие: Сергей Альмеев, начальник Приволжской железной дороги, Дмитрий Смирнов, заместитель председателя Дорпрофжел на Приволжской ж. д., Александр Воротнев, заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам, Елизавета Писарева, и. о. руководителя Астраханского отделения Дорпрофжел на Приволжской ж. д., а также представители всех структурных подразделений, дирекций, филиалов и дочерних зависимых обществ, представители первичных профсоюзных организаций, передовики производства и ветераны.
Незадолго до начала Форума состоялось заседание круглых столов по рассмотрению критических замечаний и предложений, высказанных членами профсоюза в ходе конференций в ряде предприятий при подведении итогов выполнения коллективных договоров, действующих на полигоне Астраханского региона.
Было озвучено 17 замечаний и предложений, касающиеся охраны труда, обеспечения качественным инструментом, оздоровления железнодорожников, развития спорта и др. В ходе заседания круглых столов большинство из критических замечаний были приняты взаимовыгодные решения, удовлетворяющие как работодателей, так и профсоюзы. Часть не решенных вопросов была вынесена на форум социальной ответственности.
Участники форума в общем отметили положительные результаты в подведении итогов колдоговорной работы.

Альбина Капралова, специалист Астраханское отделение Дорпрофжел на Прив жд.