site title

map

Главное меню

РОСПРОФЖЕЛ
Программа лояльности ЭПБ
РЖД Приволжская ЖД
ФНПР
ФПО Саратовской области
Благосостояние
Солидарность
Железнодорожник Поволжья
ГОСУСЛУГИ
СОГАЗ
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта

Готовимся к Сочи

soch1 Завершился 2-й этап комплексной программы для работающей молодежи «Школа молодого профсоюзного лидера» на Приволжской железной дороге.
Мероприятие проходило с 31 июля по 1 августа на базе санатория «Волжские дали». Образовательная программа объединила 40 целеустремлённых и талантливых ребят со всех регионов Приволжской железной дороги, стремящихся сделать свой вклад в успешную работу компании и профсоюза.

Молодежь в возрасте до 35 лет, предварительно проходили профсоюзную практику, тестирование, готовили индивидуальные проекты.
– Мы разработали для вас программу, по которой вы пройдете обучение как информация в соцсетях, публичным выступлениям, развитие коммуникативных компетенций и навыков самопрезентации, работа в команде. Полученные знания и опыт обязательно пригодятся в дальнейшей жизни и на производстве, – отметил председатель Дорпрофжел на Приволжской железной дороге Ярослав Садивский, открывая мероприятие. – Желаю всем творческих успехов и самореализации в будущем.
soch2 Модераторы Юлия Ковальская, Михаил Быкало и Марина Шпырева загрузили молодежь по полной программе, где их ждали тренинги, лекции, круглые столы а также задания на командообразование, были приглашены профессионалы от агентств, для качественного усвоения представленного материала. На тренинге «Искусство убеждения, Публичные выступления» участников форума учили выступать перед аудиторией. Урок на тему «Лидер и команда» раскрыл навык командного взаимодействия, а «Социальное проектирование» помогло при доработке индивидуальных проектов. Для участия в развлекательно-познавательной игре «Профсоюзный квиз» ребят поделили на девять групп, где совместно отвечали на разнообразные вопросы, обменивались опытом и обсуждали актуальные темы из области молодёжной политики и работы Профсоюза.
В завершении дня три команды получили задание изготовить мотивирующие видеоролики и слайды на профсоюзную тематику, а также подготовить общий проект.
– Ярослав Олегович поддержал наши инициативы по организации и проведению Молодежного фестиваля, тем самым подтверждая свое уважение к самодостаточности молодежи – отметила председатель молодёжного совета Дорпрофжел Юлия Ковальская. – Молодежь в свою очередь проявляет интерес к деятельности Профсоюза, подтверждая своим профчленством.
soch3 Второй день начался с утренней зарядки и пробежки по территории санатория. Заряженные позитивными эмоциями ребята прошли тестирование, где показали достойные знания, после ответов на вопросы, связанные с деятельностью РОСПРОФЖЕЛ, продолжилась работа в группах. Результаты командного мозгового штурма участники продемонстрировали экспертам, приглашённым на защиту работ. Креативность, новизну и значимость оценивало компетентное жюри во главе с заместителем председателя Дорпрофжел на Приволжской железной дороге Дмитрием Смирновым.
Первая команда предложила внедрить систему смс-информирования членов Профсоюза, вторая – специальные «стикеры» в социальных сетях, перенаправляющие на профсоюзные сайты. Третья группа рассмотрела возможность создания «Инста-блога», задействующего ресурсы популярной соцсети. После показа командами видеороликов и слайдов, состоялась презентация девяти индивидуальных проектов. Они касались социальной защищённости, охраны труда, мотивации профчленства и других актуальных тем, направленных на совершенствование деятельности ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ.
Компетентным жюри после активного обсуждения проектов с конкурсантами, были выбраны четыре работы.
Победителями стали:
soch4 Электромеханик Саратовского регионального центра связи Дамир Чуканов; Бухгалтер Волгоградского общего центра обслуживания Виктория Валуйкина; Дежурный по станции Князевка Анастасия Гуцаленко;
Помощник машиниста эксплуатационного локомотивного депо Анисовка Филипп Кирилюк
Победителям вручили дипломы, и они отправятся на финальный этап ШМПЛ РОСПРОФЖЕЛ, который пройдёт в Сочи с 17 по 23 сентября.
Пожелаем удачи нашим ребятам.