site title

map

Главное меню

РОСПРОФЖЕЛ
Программа лояльности ЭПБ
РЖД Приволжская ЖД
ФНПР
ФПО Саратовской области
Благосостояние
Солидарность
Железнодорожник Поволжья
ГОСУСЛУГИ
СОГАЗ
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта

Крепкое рукопожатие

ruki Обязательства сторон, прописанные в Коллективном договоре ОАО «РЖД», по итогам первого полугодия 2018-го в целом выполнены. К такому выводу пришли участники социально-экономического форума Саратовского региона, прошедшего 17 июля.
В итоговом мероприятии участвовало более 150 делегатов. Президиум форума возглавили заместитель начальника Приволжской железной дорого по территориальному управлению Сергей Смертин и руководитель Саратовского отделения Дорпрофжел Олег Пилюгин.

Так как большинство острых вопросов удалось разрешить за круглыми столами, основная часть социально-экономического форума посвящалась не проблемам, а достижениям социального партнёрства.
– На часть вопросов, обозначенных в повестке дня, ответы уже получены, – открывая мероприятие, подчеркнул Олег Пилюгин. – Для нас главное - сохранить трудовые коллективы, социальные гарантии и не допустить снижение жизненного уровня трудящихся, – подытожил Олег Александрович.
По словам Сергея Смертина, с начала года коллектив Саратовского региона успешно выполнил практически все основные показатели, включая эксплуатационный грузооборот, погрузку, средний вес поезда, участковую и техническую скорость, содержание рабочего парка и ряд других измерителей.
– Также стоит отметить, что с начала года на инфраструктуре Саратовского региона допущено 32 нарушения безопасности движения поездов, а годом ранее отмечалось 123 события. Снижение составило 73 процента, – подчеркнул Сергей Александрович.
Отдельный блок форума посвятили деятельности технического и правового инспекторов Профсоюза, работающих в Саратовском отделении Дорпрофжел. Первый с января по июнь 2018-го провёл 36 проверок, а второй – 37. При этом было выявлено соответственно 281 и 70 нарушений. Также отмечались заслуги уполномоченных по охране труда и общественных инспекторов по безопасности движения поездов.
– 2018-й объявлен Профсоюзом Годом улучшения охраны труда и производственного быта, поэтому этим вопросам уделяется особое внимание, – сообщил Олег Пилюгин. – Члены профсоюза заинтересованы в качественном выполнении работ, но организовать производство, создать хорошие условия для работы – это уже функция работодателя.
С начала года уполномоченные по охране труда выявили 1325 нарушений и добились своевременного устранения 98 процентов замечаний. Общественные инспекторы по безопасности движения выявили 3319 нарушений и также поспособствовали оперативному устранению большинства.
Также упомянули, что в первом полугодии Саратовским отделением Дорпрофжел организовывались субботники, благотворительные акции и другие мероприятия, направленные на помощь ветеранам. Для помощи пенсионерам-железнодорожникам удалось собрать 700 тысяч рублей. Председатель Совета ветеранов Саратовского региона Сергей Корнев поблагодарил железнодорожников за оказанную поддержку. Не забыли также и о представителях младшего поколения. В двух детских оздоровительных лагерях ОАО «РЖД», действующих в Саратовской области в первом полугодии отдохнули более 400 школьников, чьи родители работают на стальной магистрали. 7500 взрослых железнодорожников приняли участие в различных спортивных мероприятиях, организованных профсоюзом.
Перед началом работы социально - экономического форума, в общей сложности было сформировано три круглых стола. За первым обсуждались проблемы инфраструктурного комплекса, за вторым – локомотивного хозяйства, а за третьим – движенческого аппарата. 41 критическое замечание касалось деятельности инфраструктурного комплекса и аутсорсинговых организаций. Саратовские железнодорожники выразили недовольство деятельностью ООО «РесурсТранс», предоставляющим услуги автомобильного транспорта. Большинство претензий касалось состояния автомобильного парка и нехватки моточасов. На втором месте по популярности – вопросы, связанные с необходимостью улучшения санитарно бытовых условий трудящихся. Их затронули представители Анисовской, Привольской и Пугачёвской дистанций пути, Сенновской дистанции электроснабжения, а также структурных подразделений Приволжской ДРП. В частности, председатель ППО Багаевской механизированной дистанции пути Любовь Куринная рассказала о необходимости обновления парка вагонов для проживания путевых колонн, а также пожаловалась на качество водоснабжения железнодорожников, работающих станции Анисовка. Представители эксплуатационного вагонного депо Анисовка, Дистанции инженерных сооружений, Пугачёвской дистанции пути, Саратовской дистанции СЦБ и Аткарской механизированной дистанции инфраструктуры напомнили о необходимости проведения ремонта в ряде служебных помещений. Часть вопросов касались качества организации питания, спецодежды и недооснащённости средствами малой механизации.
– В ходе заседания первого круглого стола получены ответы практически на все обозначенные вопросы, – подчеркнула председатель ППО эксплуатационного вагонного депо Анисовка Анастасия Манаева. – Неразрешёнными остались только проблемы, связанные с деятельностью ООО «Ресурстранс», недостаточной освещённостью станций Трофимовский-2, Нефтяная, Анисовка и Князевка, а также неудовлетворительным состоянием автомобильной дороги между нашим предприятием и эксплуатационным локомотивным депо Анисовка.
Представители второго круглого стола обсудили 18 критических замечаний, волнующих представителей локомотивного и моторвагонного комплексов. В основном обсуждали качество и своевременность поставок спецодежды, обуви и фирменной одежды, а также условия труда и отдыха локомотивных бригад. По словам председателя ППО производственного участка Саратовский Приволжской дирекции по ремонту тягового подвижного состава Александра Аношина, представляющего второй круглый стол, каждый вопрос получил детальный ответ и соответствующее управленческое решение. К такому же выводу пришла председатель ППО Саратовского центра организации работы железнодорожных станций Тамара Александрова, участвовавшая в обсуждении 10 критических замечаний за третьим круглым столом.
– По оценкам участников форума, обязательства Коллективного договора ОАО «РЖД» по итогам первого полугодия 2017-го в основном выполнены, – подчеркнула Тамара Анатольевна. – За нашим круглым столом удалось договориться об установке сплит-систем на ряде станций Саратовского региона, а также об организации отдельной женской душевой в общежитии Астраханского подразделения Приволжского УЦПК. Также хотелось бы обратить внимание на то, что из 2281 неработающих пенсионеров Саратовского ДЦС в первом полугодии на санаторно-курортном лечении побывали всего два человека. Поэтому мы обратились к руководству Приволжской дирекции управления движения с просьбой увеличить количество путёвок для ветеранов.
Социально-экономический форум показал: все коллективные договоры, действующие в Саратовском регионе дороги, в основном выполняются. Постановочная часть итоговой резолюции свидетельствовала о том, что все проблемные вопросы взяты под особый контроль профсоюзной организации и представителей администрации.
В конце мероприятия Олег Пилюгин и Сергей Смертин обменялись рукопожатием и подписали ключевые документы, свидетельствующие об успешном исполнении положений Коллективного договора. Затем члены президиума поблагодарили участников форума за проделанную работу и наградили лучших тружеников Саратовского региона.

Алексей Шмалей