site title

map

Главное меню

РОСПРОФЖЕЛ
Программа лояльности ЭПБ
РЖД Приволжская ЖД
ФНПР
ФПО Саратовской области
Благосостояние
Солидарность
Железнодорожник Поволжья
ГОСУСЛУГИ
СОГАЗ
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта

Профсоюзное обучение.

prof1 с 18 по 20 апреля в г. Саратове Дорпрофжел на Приволжской железной дороге проводит трехдневный обучающий семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций.

Саратовский, Волгоградский и Астраханский регионы делегировали своих вновьизбранных председателей первичек для повышения квалификации.
Открывая встречу, председатель Дорпрофжел на Приволжской железной дороге Ярослав Садивский пожелал участникам извлечь максимальную пользу из данного мероприятия и впоследствии применить полученные знания в профсоюзной работе.

prof2 Перед участниками семинара выступили руководители дорожных отделов, служб и дирекций, отвечающих за реализацию кадровой, юридической, финансово-экономической и социальной политики на Приволжской железной дороге. Они рассказали членам профсоюза обо всех нюансах, возникающих в процессе взаимодействия работников и работодателей на пути к вершинам социального партнёрства.
Заместитель начальника отдела организации и оплаты труда Приволжской железной дороги Иван Иноземцев рассказал и ответил на волнующие вопросы по заработной плате и других начислениях железнодорожникам в Саратовской, Волгоградской и Астраханской областях.
prof3Заместитель начальника Центра оценки мониторинга персонала и молодёжной политики Приволжской железной дороги Марианна Миллер, рассказала об особенностях работы с молодёжью, представляющей, так называемое, поколение «Z».
Юристы рассказали об особенностях правовой работы на предприятиях, а представители НПФ «Благосостояние» – об особенностях и преимуществах негосударственного пенсионного обеспечения ОАО «РЖД».
Начальник Приволжской дирекции здравоохранения Иван Емельдяжев, обсудил с участниками вопрос связанный со сроками прохождения обязательных медосмотров членами локомотивных бригад.
prof4 – Впервые разработана программа, которую мы назвали «Жёсткой ниткой прохождения медосмотра», – сообщил Иван Владимирович. – Машинисты будут получать маршрутный лист, в котором будут указаны номер кабинета и точное время приёма. Реализация проекта находится в самом начале пути, но мы надеемся, что в перспективе машинисты забудут о сверхнормативном прохождении медицинских комиссий.
Заместитель Дирекции социальной сферы Ирина Луценко озвучила планы работы на текущий год по организации детской оздоровительной компании, а так же отдыха и оздоровления работников компании.
Руководитель Саратовского обособленного подразделения РФСО «Локомотив» Анатолий Лунёв рассказал о значимости ведения здорового образа жизни. Ответил на вопросы о клубных картах, а также организации спортивно-массовых мероприятий в Саратовском, Волгоградском и Астраханском регионах.
Во второй половине дня состоялось заседание комитета Дорпрофжел на Приволжской железной дороге, в ходе которого Ярослав Садивский обозначил приоритетные направления работы профсоюза и расставил приоритеты на перспективу.
По словам Ярослава Садивского, профсоюзным комитетам всех уровней необходимо обеспечить контроль за реализацией программ по долгосрочному содержанию и ремонту санитарно-бытовых помещений, приобретению пунктов обогрева, организации стирки и химической чистки спецодежды.
Своими идеями и предложениями перед участниками поделилась вновьизбранный председатель Молодежного совета Дорпрофжел, Юлия Ковальская.
Почётными гостями пленума стали ветераны профсоюзной деятельности, приехавшие поделиться опытом с молодёжью. По случаю 100-летия инспекции труда профсоюза памятные медали вручили бывшему правовому инспектору Тамаре Семёновне Головановой, а также троим бывшим техническим инспекторам профсоюза Алексею Михайловичу Отпущенникову, Валерию Дмитриевичу Юрченкову и Владимиру Петровичу Колесникову.
Затем специалисты Дорпрофжел на Приволжской железной дороге провели лекции по правовой, технической, организационной, кадровой, а также информационной работе.
Во второй день обучения для участников семинара был организован курс тренингов на тему «Эффективные переговоры». В процессе обучения председатели ППО, разделившись на семь групп, практиковались во ведении конструктивного диалога, отвечающего поставленным целям и задачам, старались прийти к компромиссу, а также отрабатывали навыки командной работы и демонстрировали лидерские качества.
В заключительный день мероприятия состоится круглый стол для обмена мнениями и полученными впечатлениями, пройдут тестирование на знание устава РОСПРОФЖЕЛ, Коллективного договора ОАО «РЖД» и законодательства Российской Федерации.