site title

map

Главное меню

РОСПРОФЖЕЛ
Программа лояльности ЭПБ
РЖД Приволжская ЖД
ФНПР
ФПО Саратовской области
Благосостояние
Солидарность
Железнодорожник Поволжья
ГОСУСЛУГИ
СОГАЗ
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта

Обязательства Коллективного договора за 2017 год, выполнены.

f1 28 февраля социально - экономический форум на Приволжской железной дороге подвел итоги выполнения коллективных договоров в филиалах, дирекциях, дочерних зависимых обществах и других обособленных структурных подразделениях холдинга ОАО «РЖД» в границах Приволжской железной дороги за 2017 год.

В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора – начальник Департамента безопасности движения ОАО «РЖД» Шевкет Шайдуллин, начальник Приволжской железной дороги Сергей Альмеев, заместитель Председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергей Железнов, председатель Дорожной территориальной организации Профсоюза на Приволжской железной дороге Ярослав Садивский, а также представители трудовых коллективов Приволжской железной дороги, филиалов и дочерних обществ.
f2 На форуме было отмечено, что на полигоне дороги устойчиво выполняются параметры среднемесячного увеличения заработной платы работников и соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда, по итогам 2017 года производительность выросла на 8,4 процента, в связи с чем на выплату единовременного поощрения работников по итогам года было выделено 301 млн рублей, выплаты состоялись в феврале.
Несмотря на положительный результат совместной работы профсоюза и руководителями в целях снижения производственного травматизма, председатель Дорожной территориальной организации Профсоюза f3 на Приволжской железной дороге Ярослав Садивский, обратился ко всем участникам, что чаще всего причиной производственного травматизма является человеческий фактор, а не отказ техники.
Заместитель генерального директора – начальник Департамента безопасности движения ОАО «РЖД» Шевкет Шайдуллин, в своем выступлении ответил на все озвученные вопросы, поступившие от работников, и направил для рассмотрения руководителям соответствующих структурных подразделений в конкретные сроки.
- Главным итогом нашей совместной работы является обеспечение социальной стабильности в трудовых коллективах - отметил в своем выступлении Шевкет Нургалиевич.
f4 В преддверии форума в регионах было проведено более 160 конференций собраний и круглых столов, на которых подводились итоги выполнения коллективных договоров. На данных мероприятиях рассматривались самые актуальные вопросы и анализировались проблемы, а также отмечались успехи коллективов региона Приволжской железной дороги.
Общим итогом можно сказать, что в основном все обязательства, прописанные в отраслевых соглашениях и коллективных договорах, были выполнены.
В заключение социально-экономического форума состоялась церемония награждения по итогам года отличившихся железнодорожников за успехи в трудовой и общественной деятельности.