site title

map

Главное меню

РОСПРОФЖЕЛ
Программа лояльности ЭПБ
РЖД Приволжская ЖД
ФНПР
ФПО Саратовской области
Благосостояние
Солидарность
Железнодорожник Поволжья
ГОСУСЛУГИ
СОГАЗ
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта

Объединить усилия

В 2018 году компания и профсоюз усилят совместную работу над улучшениями условий труда и производственного быта работников.
На традиционной рабочей встрече генерального директора ОАО «РЖД» Олега Белозёрова с главой профсоюза Николаем Никифоровым и председателями Дорпрофжел, у профсоюзных лидеров была возможность задать главе компании вопросы, беспокоящие профсоюз.
На встрече, которая продлилась более часа, от профсоюзной стороны прозвучало несколько предложений и с главой компании были обсуждены актуальные социальные вопросы работников: индексация заработной платы, условия труда и производственного быта, безопасности труда, применения режима неполного рабочего времени и многие другие темы.

Во встрече от социального блока компании приняли участие заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов и начальник департамента социального развития ОАО «РЖД» Сергей Черногаев.
Открывая встречу, Олег Белозеров поблагодарил профсоюз за совместную работу в 2017 году. «Год прошел без социально-трудовых конфликтов и споров, в компании полноценно реализован Коллективный договор и проведена индексация выше показателей инфляции», - отметил он.
Олег Белозеров предложил объединить усилия профильных подразделений компании и профсоюза для того, чтобы неукоснительное выполнение установленных правил техники безопасности стало нормой для работников ОАО «РЖД». В этой связи он предложил 2018 год провести под девизом «Года улучшений условий труда и производственного быта».
Николай Никифоров поблагодарил президента ОАО «РЖД» за внимательное отношение к социальным-экономическим вопросам тружеников и к деятельности профсоюза. «Социальные вопросы не просто поднимаются на важнейших железнодорожных форумах, включая III съезд железнодорожников и правление компании, но самым активным образом прорабатываются и оперативно решаются», - отметил он.
На встрече председатели Дорпрофжел подняли вопросы необоснованного сокращения персонала и необходимости проведения индексации на организацию горячего питания для работников всех структурных подразделений, занятых на путевых ремонтных работах в «окна», продолжительностью не менее 4 часов (последний раз индексация проводилась в 2013 году). Было предложено вернуть понятие «семейной путевки» и сосредоточить вопросы организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников, членов их семей и неработающих пенсионеров, а именно – формирования корпоративного заказа, в одном департаменте – департаменте социального развития ОАО «РЖД». Также прозвучал вопрос возведения социальной инфраструктуры для работников, задействованных на линии Журавка-Миллерово и решения проблемы доставки работников в районах БАМа.
По итогам разговора глава компании Олег Белозеров дал ряд поручений профильным департаментам. Информация РОСПРОФЖЕЛ.