site title

map

Главное меню

РОСПРОФЖЕЛ
Программа лояльности ЭПБ
РЖД Приволжская ЖД
ФНПР
ФПО Саратовской области
Благосостояние
Солидарность
Железнодорожник Поволжья
ГОСУСЛУГИ
СОГАЗ
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
  • 2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта
    2018 год - Год улучшения условий труда и производственного быта

Контракт с гарантией

Профсоюз предлагает обеспечить стабильность в коллективах вновь создаваемой «Отраслевой сервисной компании «ИнфоТранс» путем заключения договора между ней и ОАО «РЖД» не на 1 год, как запланировано, а на 3-5 лет.

В соответствии с решением правления ОАО «РЖД» от 21 февраля 2017 года Главный вычислительный центр передаст в ООО «Отраслевая сервисная компания «ИнфоТранс» комплекс работ по обслуживанию средств вычислительной техники и Call-центра службы поддержки пользователей.

Генеральный директор ГВЦ Игорь Семенов проинформировал профсоюз о том, что ОАО «РЖД» планирует заключить договор на сервисное обслуживание с ООО «ОСК «ИнфоТранс» сроком на 1 год. Также ОАО «РЖД» гарантирует выделение необходимых финансовых средств на сохранение сроком на один год работникам компании, переведенным в ООО «ОСК «ИнфоТранс», социальных льгот и гарантий, действующих в ОАО «РЖД». Как показали опросы, наиболее востребованные работниками льготы относятся к компенсации ипотечного кредитования и негосударственного пенсионного обеспечения через НПФ «Благосостояние».
На сегодняшний день из 2404 работников, задействованных в обслуживании вычислительной техники и Call-центра, 1886 (78 %) высказали желание перейти работать в «ОСК «ИнфоТранс». Из них 1882 человека являются участниками-вкладчиками НПФ «Благосостояние» и 88 человек получают корпоративную компенсацию по ипотечному кредитованию.
Перешедшие в «ИнфоТранс» работники высказывают справедливое опасение, что, по истечении годового срока действия договора между ОАО «РЖД» и новой компанией, если по каким-то причинам он продлен не будет, они могут лишиться наиболее финансово затратных льгот и гарантий.
В связи с этим, председатель профсоюза Николай Никифоров направил письмо вице-президенту компании Андрею Старкову, в котором предложил рассмотреть вопрос о заключении между ОАО «РЖД» и ООО «ОСК «ИнфоТранс» договора на оказание услуг на более длительный срок 3-5 лет. С точки зрения лидера профсоюза, «это придаст работникам уверенности в стабильности предприятия в течение длительного времени и позволит сохранить значимые социальные льготы и гарантии».